МИ РАДІ ВІТАТИ ВАС НА НАШОМУ САЙТІ!!!

КОМУНАЛЬНий ЗАКЛАД «ДОШКІЛЬНИЙ  ЗАКЛАД ОСВІТИ ЯСЛА – САДОК № 1 «ТЕРЕМОК

1. Загальні положення

 

​

1.2.1. Повне найменування: КОМУНАЛЬНИЙ ЗАКЛАД «ДОШКІЛЬНИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД ОСВІТИ ЯСЛА - САДОК № 1 «ТЕРЕМОК» КОМБІНОВАНОГО ТИПУ СТАНИЧНО - ЛУГАНСЬКОГО РАЙОНУ».

1.2.2. Скорочене найменування: КЗ «ДНЗ № 1 «Теремок» комбінованого типу Станично-Луганського району».

1.3. Засновником (власником) дошкільного закладу є Станично-Луганська районна Рада (далі - Засновник).

Засновник або уповноважений ним орган здійснює фінансування дошкільного закладу його матеріально – технічне забезпечення, надає необхідні будівлі з обладнанням і матеріалами, організовує будівництво і ремонт приміщень, їх господарське обслуговування, харчування та медичне обслуговування дітей.

1.4. Місцезнаходження дошкільного закладу: 93600, Луганська область, Станично–Луганський район, смт. Станиця Луганська, вул. Центральна, 40.

1.5. Дошкільний заклад в своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України «Про освіту», «Про дошкільну освіту» , Положенням про дошкільний навчальний заклад (далі-Положення), затвердженим Постановою Кабінету Міністрів України від 12 березня 2003 року № 305 редакція від 14.08.2015р, іншими нормативно–правовими актами, власним Статутом.

1.6. Дошкільний заклад є юридичною особою, має печатку і штамп встановленого зразка, бланки з власними реквізитами, реєстраційний рахунок в органах Державного казначейства.

1.7. Дошкільний навчальний заклад є неприбутковим, утворений та підлягає реєстрації в порядку, визначеному нормативно-законодавчими актами України.

         Доходи (прибутки) дошкільного навчального закладу, як неприбуткового закладу, використовуються виключно для фінансування видатків на його утримання, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених цим Статутом.

         Розподіл отриманих доходів (прибутків) або їх частини серед засновників (учасників), працівників (крім оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску) та інших пов’язаних з ними осіб, у дошкільному навчальному закладі забороняється.

1.8. Головною метою дошкільного закладу є забезпечення реалізації права громадян та здобуття дошкільної освіти, задоволення потреб громадян у нагляді, догляді та оздоровленні дітей, створення умов для їх фізичного, розумового і духовного розвитку .

1.9. Діяльність дошкільного навчального закладу направлена на реалізацію основних завдань дошкільної освіти: збереження та зміцнення фізичного і психічного здоров’я дітей; формування їх особистості, розвиток творчих здібностей та нахилів; забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту.

1.10. Дошкільний заклад самостійно приймає рішення і здійснює діяльність в межах компетенції, передбаченої чинним законодавством, Положенням та даним Статутом.

1.11. Дошкільний заклад несе відповідальність перед особою, суспільством і державою за:

- реалізацію головних завдань дошкільної освіти, визначених Законом України «Про дошкільну освіту»;

- забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимого до її змісту, рівня і обсягу;

- дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально – технічної бази.

1.12. Взаємовідносини між дошкільним закладом з юридичними і фізичними особами визначаються угодами, що укладені між ними.

 

1. Комплектування дошкільного закладу

 

2.1. Дошкільний заклад розрахований на 280 місць.

2.2. Групи комплектуються за віком (різновіковими) ознаками.

2.3. У дошкільному закладі функціонують групи компенсуючого та загального розвитку.

2.4. Дошкільний заклад має групи з денним режимом перебування дітей:

- 9 груп (10,5 годин утримання)

- 1 група – логопедична (10,5 годин утримання)

2.5. У дошкільному закладі можуть організовуватись групи з короткотривалим режимом перебування (до 3-4 годин утримання):

- для дітей віком від трьох до шести (семи ) років до 20 осіб;

- різновікові – до 15 осіб ;

- оздоровчий період до 15 осіб ;

1. Для зарахування дитини у дошкільний заклад необхідно пред’явити:

- медичну довідку про стан здоров’я дитини;

- медичну довідку про епідеміологічне оточення;

- свідоцтво про народження дитини;

- документи для встановлення батьківської плати;

- заяву.

2.7. За дитиною зберігається місце у дошкільному закладі комунальної форми власності у разі її хвороби, карантину, санаторного лікування, на час відпустки батьків або осіб, які їх замінюють, а також у літній період (75 днів).

2.8. Відрахування дітей із дошкільного закладу може здійснюватись за бажанням батьків або осіб, які їх замінюють; на підставі медичного висновку про стан здоров’я дитини, що виключає можливість її подальшого перебування в дошкільному закладі цього типу; у разі несплати без поважних причин батьками або особами, які їх замінюють, плати за харчування дитини протягом двох місяців.

2.9. Адміністрація дошкільного закладу письмово повідомляє батьків або осіб, які їх замінюють, про відрахування дитини не менш як за 10 календарних днів до відрахування.

 

3. Режим роботи дошкільного закладу

 

3.1. Дошкільний заклад працює на п’ятиденному робочому тижні протягом 10,5 годин. Вихідні дні – субота, неділя, офіційні святкові дні.

3.2. Щоденний графік роботи дошкільного закладу: з 7.00 до 17.30.

 

4. Організація навчально – виховного процесу у дошкільному закладі

 

4.1. Навчальний рік у дошкільному закладі починається з першого вересня і закінчується тридцять першого травня наступного року.

З першого червня до тридцять першого червня (оздоровчий період) у дошкільному закладі проводиться оздоровлення дітей.

4.2. Навчальний заклад здійснює свою діяльність відповідно до річного плану, який складається на навчальний рік та період оздоровлення.

4.3. План роботи навчального закладу схвалюється педагогічною радою закладу, затверджується керівником дошкільного закладу і погоджується з районним органом управління освітою.

План роботи закладу на оздоровчий період додатково погоджується з Управлінням Держпродспоживслужби в Станично-Луганському районі.

4.4. У дошкільному закладі мова навчання визначається, згідно вимог ст. 20 Закону України «Про засади державної мовної політики».

4.5. Навчально – виховний процес у дошкільному закладі здійснюється відповідно до вимог Базового компонента дошкільної освіти.

4.6. Дошкільний заклад організовує освітній процес за інтелектуальним напрямком .

 

5. Організація харчування дітей у дошкільному закладі

 

5.1. Дошкільний навчальний заклад забезпечує збалансоване харчування дітей, необхідне для їх нормального росту і розвитку із дотриманням натурального набору продуктів, визначених МОЗ спільно з МОН за погодженням з Мінфіном.

5.2. У дошкільному закладі встановлено 3-х разове харчування.

5.3. Контроль за організацією та якістю харчування, вітамінізацією страв, закладкою продуктів харчування, кулінарною обробкою, виходом страв, смаковими якостями їжі, санітарним станом харчоблоку, правильністю зберігання, дотриманням термінів реалізації продуктів покладається на медичних працівників та керівника дошкільного закладу.

 

6. Медичне обслуговування дітей у дошкільному закладі

 

6.1. Медичне обслуговування дітей дошкільного закладу здійснюється штатним або спеціально закріпленим медичним персоналом місцевих органів охорони здоров'я.

6.2. До основних обов’язків медичних працівників належать:

- моніторинг стану здоров’я, фізичного та нервово - психічного розвитку дітей, надання їм невідкладної медичної допомоги;

- організація і проведення медичних оглядів, у тому числі поглиблених, профілактичних та лікувально – оздоровчих заходів, оцінка їх ефективності;

- здійснення контролю за організацією та якістю харчування, дотриманням раціонального режиму навчально – виховної діяльності, навчального навантаження;

- медичний контроль за виконанням санітарно – гігієнічного та протиепідемічного режиму;

- проведення санітарно – просвітницької роботи серед дітей, батьків або осіб, які їх замінюють, та працівників закладу.

6.3. Дошкільний заклад надає приміщення і забезпечує належні умови для роботи медичного персоналу та проведення лікувально – профілактичних заходів.

 

7. Учасники навчально – виховного процесу

 

7.1. Учасниками навчально – виховного процесу у дошкільному закладі є: діти дошкільного віку, керівник, педагогічні працівники, помічники вихователів, батьки та особи, які їх замінюють, фізичні особи, які надають освітні послуги у сфері дошкільної освіти.

7.2. За успіхи у роботі встановлюється такі форми матеріального та морального заохочення:

- преміювання;

- грамоти органів управління освітою;

- подяки.

7.3. Права дитини у сфері дошкільної освіти:

- безпечні та нешкідливі для здоров’я умови утримання, розвитку, виховання і навчання;

- захист від будь якої інформації, пропаганди та агітації, що завдає шкоди її здоров’ю, моральному та духовному розвитку;

- захист від будь – яких форм експлуатації та дій, які шкодять здоров’ю дитини, а також фізичного та психічного насильства, приниження її гідності;

- здоровий спосіб життя.

 

7.4. Права батьків або осіб, які їх замінюють:

- обирати і бути обраними до органів громадського самоврядування закладу;

- звертатися до відповідних органів управління освітою з питань розвитку, виховання і навчання своїх дітей;

- брати участь в покращенні організації навчально – виховного процесу та зміцненні матеріально – технічної бази закладу;

- відмовлятися від запропонованих додаткових освітніх послуг;

- захищати законні інтереси своїх дітей у відповідальних державних органах і суді.

Батьки або особи, які їх замінюють, зобов’язані:

- своєчасно вносити плату за харчування дитини в дошкільному закладі у встановленому порядку;

- своєчасно повідомляти дошкільний заклад про можливості відсутності або хвороби дитини;

- слідкувати за станом здоров’я дитини;

- інші права, що не суперечать законодавству України.

7.5. На посаду педагогічного працівника дошкільного закладу приймається особа, яка має відповідну вищу педагогічну освіту, забезпечує результативність та якість роботи, а також фізичний і психічний стан якої дозволяє виконувати професійні обов’язки.

7.6. Трудові відносини регулюються законодавством України про працю, Законами України «Про дошкільну освіту», іншими нормативно – правовими актами, прийнятими відповідного до них, правилами внутрішнього трудового розпорядку .

7.7. Педагогічні працівники мають право :

- на вільний вибір педагогічно доцільних форм, методів і засобів роботи з дітьми;

- брати участь у роботі органів самоврядування закладу;

- на підвищення кваліфікації, участь у методичних об’єднаннях, нарадах, тощо;

- проводити в установленому порядку науково – дослідну, експериментальну, пошукову роботу;

- вносити пропозиції щодо поліпшення роботи закладу;

- на соціальне та матеріальне забезпечення відповідно законодавств;

- об’єднуватися у професійні спілки та бути членами інших об’єднань громадян, діяльність яких не заборонена законодавством;

- на захист професійної честі та власної гідності;

- інші права, що не суперечать законодавству України.

7.8. Педагогічні працівники зобов’язані:

- виконувати статут, правила внутрішнього розпорядку, умови контракту чи трудового договору;

- дотримуватися педагогічної етики, норм загальнолюдської моралі, поважати гідність дитини та її батьків;

- забезпечувати емоціональний комфорт, захист дитини від будь - яких форм експлуатації та дій, які шкодять її здоров’ю, а також від фізичного та психологічного рівня, педагогічної майстерності, загальнополітичної культури;

- виконувати накази та розпорядження керівництва;

- інші обов’язки, що не суперечать законодавству України.

7.9. Педагогічні та інші працівники приймаються на роботу до дошкільного закладу завідувачем.

7.10. Працівники дошкільного закладу несуть відповідальність за збереження життя, фізичне і психічне здоров’я дитини згідно із законодавством.

7.11. Працівники дошкільного закладу у відповідності до статті 26 Закону України «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення» проходять періодичні безоплатні медичні огляди у місцевих органах охорони здоров`я.

7.12. Педагогічні працівники дошкільного закладу підлягають атестації, яка здійснюється, як правило, один раз на п’ять років відповідно до Типового положення про атестацію педагогічних працівників України, затвердженого Міністерством освіти і науки України.

7.13. Педагогічні працівники, які систематично порушують статут, правила внутрішнього розпорядку дошкільного закладу, не виконують посадових обов’язків, умови колективного договору або за результатами атестації, не відповідають займаної посаді, звільняються з роботи відповідно до чинного законодавства.

 

8. Управління дошкільним закладом

 

8.1. Управління дошкільним закладом здійснюється районним органом управління освітою. Безпосереднє керівництво дошкільним закладом здійснює його завідувач. Завідувач дошкільного закладу призначається на посаду і звільнюється з посади районним органом управління освітою за попереднім погодженням із Засновником, згідно із законодавством України.

8.2. На посаду керівника дошкільного навчального закладу призначається особа, яка є громадянином України, має відповідну вищу педагогічну освіту не нижче освітнього кваліфікаційного рівня «спеціаліст», стаж педагогічної роботи у сфері дошкільної освіти не менш як три роки, а також організаторські здібності, та стан здоров'я якої не перешкоджає виконанню професійних обов'язків.

8.3. Керівник дошкільного закладу:

- відповідає за реалізацію завдань дошкільної освіти, визначених Законом України «Про дошкільну освіту», та забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту і обсягу;

• здійснює керівництво і контроль за діяльністю дошкільного закладу;

• діє від імені закладу, представляє його в усіх державних та інших органах, установах і організаціях, укладає угоду з юридичними та фізичними особами;

• розпоряджається в установленому порядку майном і коштами дошкільного закладу і відповідає за дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально - технічної бази закладу;

• приймає на роботу та звільняє з роботи працівників дошкільного закладу;

• видає у межах своєї компетенції накази та розпорядження, контролює їх виконання;

• затверджує штатний розклад за погодженням із засновником дошкільного закладу;

• контролює організацію харчування і медичного обслуговування дітей;

• затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції працівників за погодженням з профспілковим комітетом;

• забезпечує дотримання санітарно-гігієнічних, протипожежних норм і правил, техніки безпеки, вимого безпечної життєдіяльності дітей і працівників;

• контролює відповідність застосованих форм, методів і засобів розвитку, виховання і навчання дітей їх віковим, психофізіологічним особливостям, здібностям і потребам;

• підтримує ініціативу щодо вдосконалення освітньої роботи, заохочує творчі пошуки, дослідно-експериментальну роботу педагогів;

• організовує різні форми співпраці з батьками або особами, які їх замінюють;

• щороку звітує про навчально-виховну, методичну, економічну і фінансово-господарську діяльність дошкільного навчального закладу на загальних зборах колективу та батьків або осіб, які їх замінюють.

8.4. Постійно діючий колегіальний орган у дошкільному закладі – педагогічна рада.

До складу педагогічної ради входять: керівник, педагогічні працівники, медичні працівники, інші спеціалісти. Можуть входити голови батьківських комітетів. Запрошені з правом дорадчого голосу можуть бути представники громадських організацій, педагогічні працівники загальноосвітніх навчальних закладів, батьки або особи, які їх замінюють.

Головою педагогічної ради є завідувач дошкільним закладом.

Педагогічна рада закладу:

• розглядає питання навчально-виховного процесу в дошкільному закладі та приймає відповідні рішення;

• організовує роботу щодо підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їх творчої ініціативи, впровадження досягнень науки, передового педагогічного досвіду;

• приймає рішення з інших питань професійної діяльності педагогічних працівників.

Робота педагогічної ради планується довільно відповідно до потреб дошкільного закладу.

Кількість засідань педагогічної ради становить не менш 4-х разів на рік.

8.5. Органом громадського самоврядування закладу є загальні збори колективу закладу та батьків або осіб, які їх замінюють, які скликаються не рідше одного разу на рік.

Кількість учасників загальних зборів від працівників дошкільного закладу – 7 чол., батьків – 15 чол.

Термін їх повноважень становить 2 роки.

Рішення загальних зборів приймаються просто більшістю голосів від загальної кількості присутніх.

Загальні збори:

• приймають Статут, зміни і доповнення;

• обирають раду дошкільного закладу, її членів і голову, встановлюють термін її повноважень;

• заслуховують звіт керівника закладу, голови ради дошкільного закладу з питань статної діяльності закладу, дають їй оцінку шляхом таємного або відкритого голосування;

• розглядають питання навчально-виховної, методичної та фінансово-господарської діяльності дошкільного закладу;

• затверджують основні напрямки вдосконалення роботи і розвитку дошкільного закладу.

8.6. У період між загальними зборами діє рада дошкільного закладу. Кількість засідань ради визначається за потребою.

Засідання ради дошкільного закладу є правомірним ,якщо в ньому бере участь неменше двох третин її членів (працівників дошкільного закладу, батьки, засновники, спонсори та інші).

Рада закладу організовує виконання рішень загальних зборів, розглядає питання поліпшення умов для здобуття дошкільної освіти, зміцнення матеріально-технічної бази, поповнення й використання бюджету закладу, вносить пропозиції щодо морального і матеріального заохочення учасників навчально-виховного процесу, погоджує зміст і форми роботи з педагогічної освіти батьків.

8.7. У дошкільному закладі може діяти піклувальна рада – орган самоврядування, який формується з представників органів виконавчої влади, підприємств, установ, навчальних закладів, організацій, окремих громадян з метою залучення громадськості до вирішення проблем освіти, забезпечення сприятливих умов ефективної роботи дошкільного закладу.

Піклувальна рада (у складі 7 осіб) створюється за рішенням загальних зборів або ради дошкільного закладу. Члени піклувальної ради обираються на загальних зборах дошкільного закладу і працюють на громадських засадах. Очолює піклувальну раду голова, який обирається шляхом голосування на її засіданні з числа членів піклувальної ради. Кількість засідань визначається їх доцільністю, але, як правило, не менш ніж чотири рази на рік.

Основними завданнями піклувальної ради є :

• співпраця з органами виконавчої влади, підприємствами, установами, організаціями, навчальними закладами, окремими громадянами, спрямована на поліпшення умов утримання дітей у дошкільному закладі;

• сприяння зміцненню матеріально-технічної, культурно-спортивної, корекційно - відновлювальної, лікувально - оздоровчої бази дошкільного закладу;

• сприяння залученню додаткових джерел фінансування дошкільного закладу;

• сприяння організації та проведенню заходів, спрямованих на охорону життя та здоров’я учасників навчально-виховного процесу; 

• організація дозвілля та оздоровлення дітей та працівників дошкільного закладу;

• стимулювання творчої праці педагогічних працівників;

• всебічне зміцнення зв’язків між родинами дітей та дошкільним закладом;

• сприяння соціально-правового захисту учасників навчально-виховного процесу.

9. Майно дошкільного закладу

 

9.1. Відповідно до рішення Станично-Луганської селищної ради № 249/1 від 30.06.1986 року дошкільному закладу передано в оперативне управління: земельну ділянку, будівлі, споруди, комунікації, інвентар, обладнання, спортивні та ігрові майданчики та інші матеріальні цінності.

 

10. Фінансово-господарська діяльність дошкільного закладу

 

10.1. Джерелами фінансування дошкільного закладу є кошти:

- місцевого бюджету;

- добровільні пожертвування і цільові внески фізичних і юридичних осіб.

 

10.2. Дошкільний заклад за погодженням із засновником має право:

- придбати, орендувати необхідне йому обладнання та інше майно;

- отримувати допомогу від підприємств, установ, організацій або фізичних осіб;

- здавати в оренду приміщення, споруди, обладнання юридичним та фізичним особам для провадження освітньої діяльності згідно з законодавством.

10.3. Статистична звітність - Річний звіт дошкільного навчального закладу здійснюється відповідно до законодавства України.

10.4. Порядок ведення діловодства і бухгалтерського обліку в дошкільному закладі визначається законодавством, нормативно-правовими актами Міністерства освіти і науки України та інших центральних органів виконавчої влади, яким підпорядковується дошкільні заклади.

 

 

 

11. Контроль за діяльністю дошкільного закладу

 

11.1. Основною формою контролю за діяльністю дошкільного закладу є державна атестація, що проводиться один раз на десять років у порядку, встановленому Міністерством освіти і науки України.

11.2. Контроль за дотриманням дошкільним закладом державних вимог щодо змісту, рівня й обсягу дошкільної освіти здійснюється місцевими органами виконавчої влади.

11.3. Зміст, форми та періодичність контролю, не пов'язаного з навчально-виховним процесом у дошкільному навчальному закладі, встановлюється засновником (власником).

 

12. Реорганізація або ліквідація дошкільного закладу

 

12.1. Припинення діяльності дошкільного навчального закладу здійснюється шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, поділ, перетворення) або ліквідації – за рішенням Уповноваженого органу управління, а у випадках, передбачених законом України, за рішенням суду.

12.2. Рішення про реорганізацію або ліквідацію дошкільного закладу приймає засновник.

Реорганізація дошкільного навчального закладу відбувається шляхом злиття, приєднання, поділу, виділення.

Ліквідація проводиться ліквідаційною комісією, призначеною засновником, а у випадках ліквідації, за рішенням арбітражного суду-ліквідаційною комісією, призначеною цим органом. З часу призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження щодо управління закладом освіти.

12.3. Ліквідаційна комісія оцінює наявне майно дошкільного навчального закладу, виявляє його дебіторів і кредиторів і розраховується з ними, складає ліквідаційний баланс і представляє його засновнику.

12.4. У випадку реорганізації права і зобов’язання дошкільного навчального закладу переходять до правонаступників відповідно до чинного законодавства або визначених закладів освіти.

12.5. Ліквідація дошкільного навчального закладу відбувається у формі позбавлення його статусу закладу освіти та статусу юридичної особи відповідним органом державної виконавчої влади або засновником.

Ліквідація або реорганізація закладу освіти здійснюється згідно з чинним законодавством.